Virksomheden

Find eventyr, sjov og afslapning, mens du genoptager kontakten med venner og familie

Go Montgenevre hjælper gæsterne med at skabe minder med deres kære med enestående ferier i hjertet af de franske alper, lige ved den italienske grænse. Go Montgenevre er et familiedrevet bureau, der har specialiseret sig i chalets og lejligheder med selvforplejning siden 2006.

Vi blev grundlagt ud fra et behov for at imødekomme et voksende antal venner og familie, fordi så mange, ligesom os, blev forelsket i Montgenevre. Vi brænder for at levere ferier, som vores gæster vil værdsætte for evigt. Gennem årene er vi vokset til at blive en af de største udbydere af ferier i Montgenevre. Vores engagement i en fantastisk ferie har ført til mange gentagelser og en stor mund-til-mund vækst.

Our company key characteristics:

1. Connection

We treat people as individuals and we are dedicated to our work because other people’s reconnection to nature and to each other depends on our work.

2. Fun under pressure

As a team, we stay positive and have fun even on a busy change over day and with all the current changes within global travel.

3. We have each other’s backs

We work together as a team that is like a family, where we honour everyone’s strengths.

a) Forsikring af klientmidler

Beskyttelse af klienternes midler og ro i sindet: I overensstemmelse med de statslige regler for beskyttelse af pakkerejser yder vi 100 % finansiel beskyttelse for alle pakker, der bestilles hos Go Montgenevre. Dette vil sikre, at din ferie er fuldt beskyttet, og at ingen kundepenge er i fare.

b) Miljø

Vi forsøger jævnligt at forbedre vores miljøpræstationer. Dette omfatter indførelse af udelukkende digitale booking- og projektstyringsprocesser.

c) Social indvirkning

I alt, hvad vi gør, stræber vi efter at have så stor positiv social indvirkning som muligt. Vores sociale værdier er baseret på at handle med integritet, engagere os i vores lokalsamfund og udvikle folk i dette samfund, så de kan nå deres fulde potentiale.

d) Ligestilling

Vi overholder alle lovbestemte forpligtelser, der er fastsat i Equality Act 2010. Vi er proaktive med hensyn til at omsætte dette i praksis og har stor erfaring med at arbejde med mennesker fra en række etniske grupper, aldersgrupper, køn, trosretninger og seksuelle orienteringer.

e) Sundhed og sikkerhed

Vi har en omfattende politik vedrørende sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Den kontrolleres regelmæssigt, og relevante foranstaltninger gennemføres derefter om nødvendigt. Denne politik opdateres hver 3. måned for at sikre, at vi er i fuld overensstemmelse med britisk og EU-lovgivning. Dette er den udpegede direktørs ansvar.

f) Kvalitetskontrol

Vi har en række kvalitetskontrolprocedurer, herunder en account manager, der underskriver og foretager flere kontroller af alt arbejde, som. Vi har implementeret et sæt politikker og procedurer for at forsikre dig om, at vi er i overensstemmelse med britisk og EU-lovgivning. Det betyder, at vi leverer tjenester og produkter af høj kvalitet uden at gå på kompromis med vores kerneværdier og sociale drivkraft. Vi overvåger, gennemgår og udvikler disse processer for at garantere, at vores kunder føler sig trygge og har tillid til alt, hvad vi gør.

g) Håndtering af data

Vi har en klar politik for datahåndtering, der er i overensstemmelse med alle britiske og europæiske GDPR-lovgivning i overensstemmelse med den nye Data Protection Act 2018 (DPA 2018). Dette vil omfatte alle data, som vi indsamler via direkte forskning eller overvågning. Alle data, der afleveres til os, bruges og vises kun efter en klar aftale med kunden. Alle vores data sikkerhedskopieres og sikres via redundante lagringsenheder over et sikkert netværk.