Ons bedrijf

Vind avontuur, plezier en ontspanning en geniet met vrienden en familie

Go Montgenevre helpt gasten nieuwe herinneringen te maken met dierbaren tijdens top vakanties in het hart van de Franse Alpen, direct aan de Italiaanse grens. Go Montgenevre is een familiebedrijf dat al sinds 2006 gespecialiseerd is in lokale zelfcatering chalets en appartementen.

Wij werden opgericht uit de noodzaak om een groeiend aantal vrienden en familie te huisvesten, omdat zo velen, net als wij, verliefd werden op Montgenevre. Onze passie het organiseren van vakanties die onze gasten voor altijd zullen koesteren. In de loop der jaren zijn wij uitgegroeid tot een van de grootste aanbieders van vakanties in Montgenevre. Onze inzet voor een geweldige vakantie heeft geleid tot veel repeat business en veel mond-tot-mondreclame.

Our company key characteristics:

1. Connection

We treat people as individuals and we are dedicated to our work because other people’s reconnection to nature and to each other depends on our work.

2. Fun under pressure

As a team, we stay positive and have fun even on a busy change over day and with all the current changes within global travel.

3. We have each other’s backs

We work together as a team that is like a family, where we honour everyone’s strengths.

a) Verzekering van cliëntengelden

Bescherming van het geld van de klant en gemoedsrust: In overeenstemming met de overheidsvoorschriften voor de bescherming van pakketreizen bieden wij 100% financiële bescherming voor alle pakketten geboekt bij Go Montgenevre. Dit zal ervoor zorgen dat uw vakantie is volledig beschermd en dat er geen klantenfondsen in gevaar worden gebracht.

b) Milieu

Wij streven er regelmatig naar om onze milieuprestaties te verbeteren. Dit omvat de invoering van alleen digitaal boeken en project management processen.

c) Sociale impact

Bij alles wat we doen, streven we naar een zo groot mogelijke positieve sociale impact. Onze sociale waarden zijn gebaseerd op integer handelen, betrokkenheid bij onze lokale gemeenschap, en het ontwikkelen van mensen binnen deze gemeenschap om hun volledige potentieel te bereiken.

d) Gelijkheid

Wij voldoen aan alle wettelijke verplichtingen die zijn vastgelegd in de Equality Act 2010. Wij brengen deze proactief in de praktijk en hebben ruime ervaring in het werken met mensen van verschillende etnische groepen, leeftijdsgroepen, geslachten, geloofsovertuigingen en seksuele geaardheden.

e) Gezondheid en veiligheid

Wij hebben een uitgebreid beleid met betrekking tot gezondheid en veiligheid op het werk. Dit wordt regelmatig gecontroleerd en waar nodig worden relevante maatregelen genomen. Dit beleid wordt om de 3 maanden bijgewerkt om ervoor te zorgen dat wij volledig in overeenstemming zijn met de wetgeving van het VK en de EU. Dit valt onder de verantwoordelijkheid van de benoemde directeur.

f) Kwaliteitscontrole

Wij hebben een reeks procedures voor kwaliteitscontrole, waaronder het aftekenen door de accountmanager en meervoudige controles van al het werk. Wij hebben een reeks beleidslijnen en procedures ingevoerd om u de zekerheid te geven dat wij ons aan de Britse en EU-wetgeving houden. Dit betekent dat wij diensten en producten van hoge kwaliteit leveren zonder afbreuk te doen aan onze kernwaarden en sociale gedrevenheid. Wij controleren, herzien en ontwikkelen deze processen om te garanderen dat onze klanten zich gerustgesteld voelen en vertrouwen hebben in alles wat wij doen.

g) Gegevensverwerking

We hebben een duidelijk beleid voor gegevensverwerking dat in overeenstemming is met alle Britse en Europese GDPR-wetgeving, in overeenstemming met de nieuwe Data Protection Act 2018 (DPA 2018). Dit omvat alle gegevens die we verzamelen via direct onderzoek of monitoring. Alle gegevens die aan ons worden overhandigd, worden alleen gebruikt en weergegeven na duidelijke overeenstemming met de klant. Van al onze gegevens wordt een back-up gemaakt en deze worden beveiligd via redundante opslagapparaten via een beveiligd netwerk.